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其次,“我们每一位高级管理者都有一个明确的单一目标需要达成,”他补充道。法律部门的重点是部署能够加速合同流程的人工智能应用,而营销部门则探索如何利用人工智能创建更个性化的营销材料。
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此外,硅谷正在产品层面解决准备问题。在你的组织中,谁在劳动力层面解决这一问题?许多公司将人力资源视为行政职能,并在缺乏精细人工监督的情况下部署自主智能体。大规模运营智能需要大规模地管理责任。
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